Formazione erogata in ambienti esterni decontestualizzati che mira a sviluppare le capacità e le potenzialità attraverso l’approccio esperenziale di prove pratiche singole e di gruppo, sfidanti e che ricalcano le situazioni reali aziendali per far riflettere i partecipanti sulle loro componenti emotive e comportamentali. L’outdoor training potenzia nei partecipanti l’intelligenza emotiva ed è adatto a quelle organizzazioni che operano in ambienti altamente competitivi e che devono conseguire obiettivi di crescita impegnativi: team building, corporate identity, decision making, comunicazione, motivazione, tecniche di vendita, problem solving, sviluppo delle persone e leadership, time e goal management …

La metodologia “action learning” consente di raggiungere obiettivi di tipo:

• cognitivo (il sapere)
• esecutivo (il saper fare)
• comportamentale (il saper essere)

In base agli obiettivi che si prefigge il cliente proponiamo quella tipologia di prova che maggiormente soddisfa le specifiche competenze target, che comunque saranno stimolate trasversalmente da tutte le prove. Le attività proposte smettono presto di essere considerate giochi, ma problemi reali con persone reali, in tempi reali, con regole reali.

Le aree di intervento:

• Comunicazione Interna e Fiducia
• Team Spirit e senso d’appartenenza
• Team Building e Team Work
• Leadership
• Problem Solving
• Decision Making
• Motivazione
• Management e Delega